Management- en teamontwikkeling

Groeien en groei bevorderen.

In de praktijk is gebleken dat gecombineerde inzet van training, intervisie en coaching een krachtig middel is om de effectiviteit van managers en teams te vergroten.

Wanneer uw leidinggevenden willen groeien in het coachen van hun team en van hun medewerkers bieden wij u een beproefde en unieke leerprocesaanpak: De te versterken vaardigheden worden in een maatwerktraining ontwikkeld, met coaching uitgediept en door middel van intervisie fijngeslepen. Coachingsgesprekken zijn bijvoorbeeld effectief bij bij het invoeren van “coachend leiderschap” (of “situationeel leidersschap”) in de organisatie.

  • Vaststellen van individuele leerdoelen en leerstijl
  • Leergroepen van zes tot tien deelnemers stellen hun eigen "coachprofiel" samen
  • Training coachingsvaardigheden
  • Intervisiebijeenkomsten waarin praktijksituaties worden behandeld
  • Individuele coaching van deelnemers
  • Workshop voor mentoren van deelnemers

Het traject kan worden afgehecht met het begeleiden (en overdragen) van enkele intervisie bijeenkomsten, waarna het team op eigen kracht verder gaat.